A atuação do Instituto Crescer Legal é exemplo na aplicação da Lei da Aprendizagem para desenvolvimento dos jovens e formação em gestão e empreendedorismo.
Abril 2026 – No dia 23 de abril, o Instituto Crescer Legal celebra 11 anos de atuação dedicados à promoção do desenvolvimento de adolescentes do meio rural. Ao longo dessa trajetória, a entidade vem se consolidando como uma iniciativa inovadora de transformação social, contribuindo para a formação de jovens protagonistas, preparados para construir seus projetos de vida com mais autonomia, conhecimento e perspectivas de futuro.
Criado em 2015, o Instituto oferece oportunidades de qualificação profissional e desenvolvimento pessoal a adolescentes, especialmente por meio do Programa de Aprendizagem Profissional Rural. A iniciativa alia teoria e prática, proporcionando aos participantes formação em Gestão Rural e Empreendedorismo, ao mesmo tempo em que oportuniza a permanência qualificada no campo.
Em 11 anos, o Instituto Crescer Legal já impactou milhares de jovens, ampliando horizontes e promovendo o fortalecimento de vínculos com suas comunidades. Entre os principais resultados estão o estímulo à continuidade dos estudos, o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e o incentivo à diversificação das atividades no meio rural. Por exemplo, são 1.220 jovens certificados pelo Programa de Aprendizagem e 178 aprendizes participando neste ano.
Além disso, 70 meninas do campo já ampliaram sua voz pelo Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo; e 93 professores participaram do Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação e conheceram a metodologia usada pelo Instituto. Tudo isso é realizado dentro do objetivo maior da entidade, que está alinhada ao combate ao trabalho infantil no campo, promovendo alternativas para adolescentes filhos de produtores rurais.
Para o diretor-presidente do Instituto, Valmor Thesing, os frutos já obtidos são resultado de uma trajetória construída com base em parcerias, responsabilidade social e compromisso com o futuro. “Cada jovem que passa pelo Instituto leva consigo não apenas conhecimento, mas também uma nova visão sobre seu potencial e suas possibilidades”, diz. “E isso reflete diretamente no desenvolvimento das comunidades onde estão inseridos”, destaca.
E Nádia Fengler Solf, gerente do Instituto Crescer Legal, acrescenta que, ao completar 11 anos, a instituição reforça seu propósito de seguir investindo em aprendizagem, desenvolvimento da juventude rural e geração de oportunidades para o meio rural, contribuindo para um futuro mais sustentável e inclusivo. “Atualmente, o Instituto já é uma referência em desenvolvimento social, que impacta comunidades e projeta um futuro com ainda mais oportunidades para a juventude rural”, conta.
Dia do aprendiz
Um dia após o aniversário do Instituto, em 24 de abril, é celebrado o Dia do Jovem Aprendiz. A data destaca a importância da inserção de jovens no mercado de trabalho, celebrando a formação profissional, o aprendizado e a criação de oportunidades para jovens de 14 a 24 anos. A possibilidade de ofertar a adolescentes rurais os benefícios da Lei da Aprendizagem fez parte de um arranjo inédito do Instituto Crescer Legal, pelo qual empresas associadas passaram a direcionar suas cotas de aprendizes para a contratação dos jovens do campo. Durante 10 meses, filhos de produtores rurais são contratados como aprendizes para que participem do curso de Gestão Rural e Empreendedorismo, recebendo salário proporcional sem qualquer atividade nas empresas contratantes. O atendimento dos aprendizes em suas comunidades é viabilizado por meio de parcerias do Instituto com os municípios, que cedem espaço físico e organizam transporte diário e alimentação.
E os impactos da iniciativa na vida dos jovens rurais foram comprovados em uma pesquisa realizada em 2025 pelo Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social (IDIS) junto aos egressos do Programa de Aprendizagem. Por exemplo, 55% dos jovens declararam que passaram a valorizar mais a cultura local e 45% passaram a valorizar mais a profissão de agricultor. Entre os avanços apontados pelos jovens está o desenvolvimento de competências protagonistas, pois 71% melhoraram suas habilidades de comunicação e expressão pessoal, 65% desenvolveram o pensamento crítico, 65% se tornaram mais engajados com a comunidade e 57% se tornaram mais proativos.
A ação também fomentou a qualificação profissional, pois 80% dos participantes aumentaram seus conhecimentos em empreendedorismo e gestão, 73% afirmaram que a qualificação recebida os ajudou a acessar novas oportunidades. Além disso, 40% dos egressos relatam novas culturas nas propriedades rurais, 74% ampliaram suas redes de parcerias e 72% passam a enxergar novas possibilidades de atuação profissional. Um terço dos participantes disse ter tido aumento do acesso a bens e serviços que melhoram sua qualidade de vida, cerca de 48% dos jovens aumentaram seu interesse em ser sucessor na propriedade rural, 49% adquiriram mais interesse em permanecer no meio rural e 49% sentem que ganharam mais voz na propriedade.
SAIBA MAIS
Programas desenvolvidos
Programa de Aprendizagem Profissional Rural – Inédito por sua metodologia própria validada pelo Ministério do Trabalho, permite às empresas repassarem cotas de aprendizagem para adolescentes do meio rural. As atividades ocorrem no contraturno escolar e os jovens são contratados por meio da Lei da Aprendizagem, com remuneração e apoio para desenvolver seus projetos de vida sem sair de suas comunidades e sem prática na empresa.
Nós por Elas – A voz feminina do campo – Com foco no protagonismo feminino rural, oferece às egressas do Programa de Aprendizagem a oportunidade de desenvolver habilidades em comunicação por rádio. Promove a reflexão sobre temas como liderança, autonomia e igualdade de gênero.
Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação – Possibilita a professores de escolas localizadas em comunidade rurais participar de formação onde há a difusão da metodologia usada pelo Instituto Crescer Legal. Incentiva inovação, planejamento e visão de futuro no meio rural e promove o desenvolvimento de competências e atitude empreendedora aos profissionais da educação.
Programa de Acompanhamento de Egressos – Mantém o vínculo com os jovens após conclusão do Programa de Aprendizagem Profissional Rural, apoiando seus projetos de vida, educação e inserção profissional. Busca oferecer oportunidades após o término do curso de aprendizagem, com oportunidades de desenvolvimento e de financiamento para projetos empreendedores.
SOBRE O INSTITUTO – Iniciativa do Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e de suas empresas associadas, o Instituto Crescer Legal tem sede em Santa Cruz do Sul/RS e já tem presença em 25 municípios dos três estados do Sul do Brasil, consolidando-se como pioneiro na aprendizagem profissional rural. Saiba mais em www.crescerlegal.com.br.
