Por: Vilson Peiter, vice-presidente de Relações Humanas do SindiTabaco
A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) representa um avanço importante na consolidação da forma como as empresas lidam com segurança e saúde no trabalho. Ao incorporar de maneira mais explícita os riscos psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a norma reforça e sistematiza práticas que muitas organizações já vêm desenvolvendo há anos.
No setor do tabaco, o cuidado com o ambiente laboral e com a saúde integral dos trabalhadores sempre fez parte da agenda das indústrias. A atualização da NR‑01 contribui ao trazer maior clareza normativa e direcionamento técnico para a gestão desses fatores.
Mais do que adequar documentos, o movimento é de aprimoramento contínuo da gestão de riscos, com atenção também aos aspectos relacionais, organizacionais e socioemocionais que impactam diretamente o bem-estar e a saúde dos trabalhadores.
Temas como estresse, assédio, burnout, sobrecarga e conflitos no ambiente de trabalho, que já eram objeto de atenção e ação, passam a integrar de forma ainda mais estruturada os processos de gestão. Isso exige capacitação permanente, revisão de processos e o fortalecimento de uma cultura baseada na escuta ativa e no diálogo.
Nesse contexto, destacam-se iniciativas do setor como reuniões com especialistas, capacitações internas e a busca por consultorias especializadas, que apoiam a identificação, avaliação e controle desses riscos de forma técnica e consistente.
Também se amplia o protagonismo dos trabalhadores, por meio das CIPAAs (Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e de Assédio), pesquisas internas e espaços formais de diálogo. Soma-se a isso a integração com outras normas, como a NR‑17 (Ergonomia) e a NR‑07 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), promovendo uma abordagem cada vez mais sistêmica e alinhada às diversas dimensões da saúde ocupacional.
O setor reafirma seu compromisso com a evolução contínua dessas práticas, com o objetivo de fortalecer ambientes de trabalho cada vez mais seguros, saudáveis e equilibrados, não apenas em conformidade com a legislação, mas alinhados às melhores práticas de gestão.
Vilson Peiter
Vice-Presidente de Relações Humanas do SindiTabaco
Sobre o SindiTabaco
Fundado em 24 de junho de 1947, o Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) tem sede em Santa Cruz do Sul (RS), no Vale do Rio Pardo, maior polo de produção e beneficiamento de tabaco do mundo. Inicialmente como Sindicato da Indústria do Fumo, a entidade ampliou sua atuação ao longo dos anos e, desde 2010, passou a abranger todo o território nacional, exceto Bahia, Rio de Janeiro e São Paulo. Com 14 empresas associadas, as ações da entidade se concentram especialmente na Região Sul do País, onde 96% do tabaco brasileiro é produzido, com o envolvimento de 533 mil pessoas no meio rural, em 525 municípios. Saiba mais em sinditabaco.com.br
